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博士永和豆浆的团队协调力，骨架就是团队，管理就是血液。聚交大的财富就是拥有一支稳定、可靠的核心管理团队，团队建立没有什么秘笈，基本的是人与人的信任与尊重，人不仅需要物质待遇，更需要自我价值的实现，给员工空间，允许可控的失败，是培养团队好的方法，每个人工作中的对与错，自己是最清楚的，给他信任是好的动力。以人为本，注重团队核心建设；以管为根，确保稳健持续发展。
我们的团队是一个整体，是一个积极努力奋进的家庭，2016年对于管理上严格要求，“知行合一”是我们公司2016年提出的新的战略口号。知行合一”，就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。团结的团队，才能有业绩蒸蒸日上，欢迎加盟商积极加入我们这个大家庭
博士永和豆浆的菜品多、品质佳、口味优、低油低盐，其中豆浆为精选大豆磨制的，油条为无矾大油条，本店招牌牛肉面，小笼包也是人间美味，我们不难发现，中式快餐店一般提供米饭和面条等主食，这类食品因其价格实惠、品种多样、营养丰富和口味优良广受消费者喜爱。像汉堡包、披萨、及日式拉面或日式米饭这类食品却倍受冷落，因为消费者认为这些西式快餐价格偏贵且不利健康，不适合天天购买，只宜偶尔食用。三高是指“高热量”高脂肪”高蛋白质”三低是指“低矿物质”低维生素”低膳食纤维”这三高三低很容易导致食用者的肥胖，而大部分洋快餐有三高和三低。尤其是青少年群体。另外，洋快餐用的氢化油，含有约38%反式脂肪酸，很容易导致一些慢性疾病。相比之下，中式快餐在原料上显得更加营养健康。博士永和豆浆发扬了中式快餐的优势，把健康、美味、简便的美食送给大家，同时赢得了广大消费者的信赖，取得了较高的知名度和美誉度，树立了个性化的品牌形象，欢迎加盟商前来参观学习
博士永和豆浆企业用人原则：必须是一位勤快的人，哪怕你再笨我们都愿去教你 企业选人的五大标准：品德好、靠得住；认同企业文化；工作具有主动性；适应环境能力强；具有团队合作精神。对顾客而言，服务质量和产品质量只有好坏之分，不存在较好、较差的比较等级，好就是全部，不好就是零。
博士永和豆浆会经常搞一些优惠活动，同时产品质量一定有保证，餐饮不能做一锤子买卖，回头客才是支撑企业长久发展的翘板。只有顾客的用餐频率高，才能口碑屹立不倒，因此菜品技术与品质只能升高不能降低，学习的过程就是在模仿，最终变成自己的才是，创新餐企需要用亲民的消费水平、清晰的菜品价格、稳定的消费者定位提高顾客粘度
