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博士永和豆浆品牌未来发展走加盟结合直营两条腿走路的模式，来咨询的加盟人都有心理防线，害怕品牌把所有利益赚尽，其实不是那样的，我们设立中央厨房主要是让所有店面产品实现标准化，量化生产，保证品牌快速复制，口味统一。价格方面，无论直营店还是加盟店实行统一价格政策，同时公司定下LOGO的制作标准，并提供一个购买餐具的供应商和价格作为标准，加盟商可以在总部供应商处购买，也可以当地采购，其实很多加盟商有自己的资源能够以更优惠的价格采购，加盟商只要将预选供应商报给总部审核即可，留给加盟商更多空间
博士永和豆浆管理者问“人在什么时候工作效率是高的？”员工答：“在快乐的时候。”是的，一个企业要想高效运转和持续保持员工稳定，你就要问一下自己：“你企业中的孩子们快乐吗？”企业是个家，员工是伙伴家人，最终我们要把这个大家庭打造出和谐快乐的氛围。
用快乐的钥匙去把企业的创造力诱导出来，将生命感、价值感唤醒。我们的伙伴一旦得到更多的信任和期待，内在动力就会被激发，会更聪明、能干、有悟性，实现真正的创造性工作。只有完整的管理理念，和谐的工作氛围，团结的员工，公司才能越走越远，越走越稳。
博士永和豆浆对员工的培养就是让他们感觉到公司就是另一个家，在这里不仅能够满足自己的物质需求，同时能够实现自己人生价值。对于加盟商店内员工公司进行免费培训，为加盟商培养出高素质人才。
博士永和豆浆公司中每一位员工即是继承者，又是传承者，既要了解和尊重祖先的文化，又要在现代食客对味道需求的变化中寻找新的突破。博士永和豆浆的每一道菜都在打动食客的味蕾，走近食客的心里。
是我们的厨师一直在灶前用自己的平凡，造就精彩绝伦的美食体验。美食在中华文化中占有核心地位，正是美食的分享和在食物分享过程中的交流，延伸出博大精深的中华文化。现在迎来更多人对行业的肯定和尊重。几十年如一日，回顾往日的辛苦不值得一提，留下的都是收获带来的喜悦。
每一位员工的成长，正犹如中餐“味”的发展，是细致入微的千锤百炼。传承经典、注重细节、不断改进
