石家庄博士永和豆浆在十几年的生产经营中,公司始终秉承“以人为本,永续经营”的文化理念,在中式快餐行业里取得了较高的知名度和美誉度,使品牌形象得到巨大提升,迅速提高博士永和豆浆的市场竞争力。
其中 2008年注册成功的商标注册证,使公司拥有自主知识产权 2,规模优势:博士永和豆浆即将在河南、河北及周边地区发力,陆续建立的直营店、加盟店,将形成规模效应、品牌效应3,统一品质标准:总部为连锁店提供品质统一的厨房设备、家具、餐具、汤料等物品 4,统一监督指导:总部对各连锁店的经营状况进行监督指导,确保整个组织的有效运行 5,管理优势:独有的管理体系使“博士永和”无论直营店还是加盟店都能正常而规范的运行。等
博士永和豆浆为更好适应市场,公司加强与消费者的沟通,不拘束与某种固定形式,这种特质无论在菜品、装修风格、经营思路或团队打造上,灵活性都有很好体现。
同时公司通过B化管理将菜品操作流程转化为可以衡量的可见步骤,以流程的量化进行可视化操作,规范化操作,从而保障整个过程的可控性,同时也保证了公司在此基础上进行量化分析的机会,也为加盟商省去不少麻烦,节约了时间
永和豆浆的加盟事业系统完善,它包括了加盟者所考量的各个方面,其中包括“选址、建店、开业前培训、管理思想灌输、实际运营中成本控制、市场推行”通过公司专职人员通俗详细讲解,并有加盟店成功案例,让加盟者学有所成,走向成功。
博士永和豆浆采用人性化管理与制度相结合的管理模式,营造和谐如家的工作氛围,同舟共济的团队精神,形成独有的企业文化。
“和”文化:博士永和豆浆凡事以和为贵。博士永和豆浆人用和气的态度创造自己和顾客的和美生活。无论面对给予,还是面对困难,博士永和豆浆人坚持心态平和,与人为善,助人为乐
“一”文化:积极进取,勇争一。我是团队一份子,团队以我为荣,我是最棒的,我的团队一定也是最棒的。
“孝”文化:一个人如果连给他生命的人都不爱,他还能忠诚企业,帮助同事吗?有责任感的人,既要有“孝”的思想,也要有孝的行为。博士永和豆浆要求大家每天努力多一点,公司帮你尽孝心,让每一个人在孝的氛围中孝心自然生成,播种善根