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博士永和豆浆有企划、招商、配货、督导几个部门，负责满足宣传、加盟、指导、物流配送等几方面加盟商的需求，满足加盟商培训实习的需求，博士永和豆浆不断进行品牌塑造，通过标准化管理的导入，让品牌进入健康发展阶段。
博士永和豆浆逐步加大管理力度，进行统一化、品牌化的连锁管理，让优质加盟商随着品牌的发展走的更长更远，从规范店面选址、统筹店面营建到开业营销策划及运营管理工作流程的设定，形成一套更加完善体系。为加盟商提供更加广阔平台和美好未来
人气旺才能传播品牌，利用差异化才能提高企业的有效竞争力。加盟是博士永和豆浆的发展方向，这样品牌迅速传播才能得以实现。其中加盟期限为5年特许使用品牌和总部管理费500元/平方，履约保证金1万元；合同签约后由总部为加盟商提供门头设计方案、选址建设、商圈分析、市场分析、消费习惯分析；加盟店与总部管理系统相联系，总部定期跟踪督导检查，并提出合理性建议。
任何一种业态都有复制的可能性，但复制时，要掌握技术，没有专业支撑，无论经营何种业态都会濒临死亡。在如今加盟热的风潮中，加盟会是一个人创业的开始，选择加盟经营道路，公司要有扎实的口碑根基，才能让加盟道路走得更加顺利。博士永和豆浆是一个比较成熟的品牌，为加盟商省去不少麻烦，而且品牌有保障。
大众餐饮市场客流大，市场空间大，但是做一家餐厅火爆很容易，做成连锁之后靠的还是管理，产品是基础，没有基础一切都是空，但是只有产品还不够，需要背后完善的管理体系作支撑。规范的流程、成熟的菜品制作，简单来说需要做标准化，以孝为先，以德为上，以人为本，以诚为信.
博士永和豆浆没有把企业训导做成口号，而是实实在在在实际工作中加以运用，取得了较好的成绩。有文化底蕴的餐企能获得员工认同，且让员工更好的成长。树品牌、助发展、设制度、优薪酬，餐企留人不再是难事。有口碑、有空间、有真情、有机制，餐企要做得还任重道远
