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大众餐饮市场客流大，市场空间大，但是做一家餐厅火爆很容易，做成连锁之后靠的还是管理，产品是基础，没有基础一切都是空，但是只有产品还不够，需要背后完善的管理体系作支撑。规范的流程、成熟的菜品制作，简单来说需要做标准化，以孝为先，以德为上，以人为本，以诚为信.
博士永和豆浆没有把企业训导做成口号，而是实实在在在实际工作中加以运用，取得了较好的成绩。有文化底蕴的餐企能获得员工认同，且让员工更好的成长。树品牌、助发展、设制度、优薪酬，餐企留人不再是难事。有口碑、有空间、有真情、有机制，餐企要做得还任重道远
博士永和豆浆连锁加盟部近日举办顾客心贴心活动，真正让放心餐饮与消费者零距离。博士永和豆浆从传统的早餐、正餐产业模式逐步向洋快餐迈进，从根本上改变消费者用餐模式。博士永和豆浆齐全的半成品食材加大厨调配的料酒，省去了摘、洗、切、配的时间，只要有顾客预定现场取餐过程不超过5分钟。
“它有多种订餐方式，十分方便。而且有半成品的食材，让不会做饭的我也能给家人露一手了”一位现场体验的消费者如是表示。
博士永和豆浆让忙于上班的白领不再为吃什么而苦恼，让消费者不出门不排队就能吃的放心，吃的舒心。
博士永和豆浆连锁加盟部让餐厅员工始终保持状态：仔细观察博士永和豆浆店生意兴隆的共同点那就是对员工的培训，1,保持灿烂的笑容和活力的氛围2,印象深刻的亲切问候3，端庄整洁的仪容仪表。
博士永和豆浆店培训员工的重点是心态和素质，是从内心去改变员工，重要从以下几个方面入手：1，接受广泛而深刻的培训。1，随时做好规划和展望3，阅读专业书籍提升意识4，有了好点子就去执行5，经营者的心态是一切的核心对于想要加盟博士永和的加盟者，还在担心员工培训的问题吗？全套、免费、优质的培训理念我们已经生成，欢迎加入博士永和大家庭
