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博士永和豆浆做为服务行业，先就要服务好消费者，这样才能把生意做好，做强。所以你不必在担心经营难的问题，博士永和豆浆会让你掌握赚钱的技巧，经营的方法，保证你的选择是正确的，同时给予加盟商更有力度的支持，让品牌进入快速而良性的发展阶段。
博士永和豆浆品牌规模不断扩张，其品牌效应在石家庄等地取得了较高的知名度和美誉度，树立个个性化品牌形象，形成品牌优势
博士永和豆浆连锁事业加盟部的一般服务领班是从服务员干起的，凭借优异的表现逐步成长步入管理岗位。包括：
(一)能力型领班
描 述：能力型领班凭借突出的能力，包括组织力、感召力、协调力、理解力、判断力等，胜 任岗位工作并有优异的表现。
评 定：上述能力不是理性的管理力，因而能力型 领班还应进修基础管理并加强专业修炼。
(二)敬业型领班
描 述：敬业型领班因有强烈敬业精神而积极肯干 任劳任怨。特 点：敬业型领班有较强的动手能力;敬业型领 班能出色地完成任务;敬业型领班能够以 身作则;敬业型领班有感染力和带动力。 评 定：作为基层管理人员敬业型领班要提升与修 炼自身的管理能力。
(三)知识型领班
描 述：知识型领班一般是专业服务院校毕业， 具有良好的教育背景，具有较强管理 能力与专业能力。评 定：知识型领班虽然经验不足但干劲十足;知识型领班虽然资历尚浅但潜能巨大; 知识型领班接受与吸收事物能力较快; 知识型领班在餐饮企业能够积极修炼。
博士永和豆浆公司中每一位员工即是继承者，又是传承者，既要了解和尊重祖先的文化，又要在现代食客对味道需求的变化中寻找新的突破。博士永和豆浆的每一道菜都在打动食客的味蕾，走近食客的心里。
是我们的厨师一直在灶前用自己的平凡，造就精彩绝伦的美食体验。美食在中华文化中占有核心地位，正是美食的分享和在食物分享过程中的交流，延伸出博大精深的中华文化。现在迎来更多人对行业的肯定和尊重。几十年如一日，回顾往日的辛苦不值得一提，留下的都是收获带来的喜悦。
每一位员工的成长，正犹如中餐“味”的发展，是细致入微的千锤百炼。传承经典、注重细节、不断改进
