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加盟博士永和豆浆费用
1，加盟费 ,500/平方 博士永和豆浆将博士永和豆浆特许经营权授予加盟者并许可加盟者使用其商标标识及经营技术资产，由加盟者一次性支付，作为取得该特许经营权及商标使用权、经营技术资产使用权的费用。合同期限5年。
2，履约保证金 1万元 为确保加盟者及其加盟店履行特许经营合同约定的义务向博士永和豆浆交付的费用。合同期满后不续约且无违约、无欠款，保证金将无息退还。
3，贷款保证金 无 如加盟商要货，必须先款后货，无拖欠货款
4，规划设计费 80元/平方 公司制定设计公司
5，培训费 免费培训 提供10名人员30天的教育培训
6，考察费 5000元（预付） 按实际发生费用多退少补
7，管理费 1000元 每月巡查一次，加盟者每月须将管理费支付给博士永和豆浆作为督导、质检服务的费用
8，装潢工程费 依实际发生费用实报实销
9，设备费用 15~20万元 含厨房设备、空调、桌椅、收银机、员工服装、杯、碗筷、食品原物料等用品
10，周转资金 3万元 由加盟商自行准备
11，开办费用 工商执照、消防许可证、卫生许可证等证照（加盟商自行办理）
12，店面租金 以实际情况为准
13，文宣装饰费 1.5万元 含亚克力灯箱、价目表、标牌、海报、装饰画、室内写真等
博士永和豆浆公司中每一位员工即是继承者，又是传承者，既要了解和尊重祖先的文化，又要在现代食客对味道需求的变化中寻找新的突破。博士永和豆浆的每一道菜都在打动食客的味蕾，走近食客的心里。
是我们的厨师一直在灶前用自己的平凡，造就精彩绝伦的美食体验。美食在中华文化中占有核心地位，正是美食的分享和在食物分享过程中的交流，延伸出博大精深的中华文化。现在迎来更多人对行业的肯定和尊重。几十年如一日，回顾往日的辛苦不值得一提，留下的都是收获带来的喜悦。
每一位员工的成长，正犹如中餐“味”的发展，是细致入微的千锤百炼。传承经典、注重细节、不断改进
博士永和豆浆连锁加盟部教您如何激励员工，提高员工工作积极性
1、 小礼品奖励法
在门店中应该多设置小奖励，当员工表现出色时，随时就奖励，这样店员优秀的行为不断地得到认同与肯定，他们的工作绩效自然会提升。
2、 流动小红旗
物质奖励应该与精神奖励并重，而精神奖励更加有利于增强门店的团队意识，一面小红旗，一本荣誉证书都会使您的员工为之拼命。
3、 授权
授权是双刃剑，用得好，老板省心，用的不好，漏洞百出。但是，一部分优秀的员工可以给予授权，这是对他们工作的肯定
4、 公示优秀员工
公司拍摄的照片，照片里的画面是公司 优秀员工的代表，他已经为博士永和企业工作了十几年了，而每路过的顾客都会看看墙上这位优秀员工的照片，我想这是对员工莫大的精神激励。
5、 星级表彰给员工评星的本质是区分优秀员工与普通员工，犹如军队里的荣誉勋章，是对优秀员工的肯定。同时，星级员工一定要通过胸前佩戴星级标志来体现，做得让优秀的员工越来越自豪
