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博士永和豆浆的团队协调力，骨架就是团队，管理就是血液。聚交大的财富就是拥有一支稳定、可靠的核心管理团队，团队建立没有什么秘笈，基本的是人与人的信任与尊重，人不仅需要物质待遇，更需要自我价值的实现，给员工空间，允许可控的失败，是培养团队好的方法，每个人工作中的对与错，自己是最清楚的，给他信任是好的动力。以人为本，注重团队核心建设；以管为根，确保稳健持续发展。
我们的团队是一个整体，是一个积极努力奋进的家庭，2016年对于管理上严格要求，“知行合一”是我们公司2016年提出的新的战略口号。知行合一”，就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。团结的团队，才能有业绩蒸蒸日上，欢迎加盟商积极加入我们这个大家庭
如何提高客流量：餐厅要想提高经营收入，无非从两个方面入手：一提高餐厅顾客的人均消费额，另一方面则是提高餐厅的客流量。顾客的人均消费水平在一定程度上是既定的，但餐厅的客流量却可以因餐厅有意识的疏导，而大大提高
1，缩短用餐时间，提高翻台率 2前厅和等做区要配合好3，让顾客情愿等位4，用餐音乐，决定顾客去留5，为下一环节做好准备6，提高翻台效率，做好卫生
餐饮业就是复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，然后你就是专家。博士永和豆浆连锁加盟事业部要求员工对待店里的无论大事小事要做到认真，每件事情都必须兢兢业业，不得马虎，那么一段时间后，就能克服很多缺点了，真诚接待每一位顾客，殷勤服务，礼貌用语都让员工毫不打折的执行，顾客也会对我们的服务赞赏有佳！博士永和豆浆店每天用干净整洁的餐厅环境接待顾客！
我相信一句话，实现梦想不是看你有没有才能，而是看你有没有心。用心去做一定能做得到，对于想要加盟的老板们我也要说，博士永和是诚诚恳恳想要做事的公司，是想要一步一个脚印想要发展的公司，想要找的也是诚恳的合作伙伴，欢迎各位致电咨询
