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博士永和豆浆连锁事业加盟部的一般服务领班是从服务员干起的，凭借优异的表现逐步成长步入管理岗位。包括：
(一)能力型领班
描 述：能力型领班凭借突出的能力，包括组织力、感召力、协调力、理解力、判断力等，胜 任岗位工作并有优异的表现。
评 定：上述能力不是理性的管理力，因而能力型 领班还应进修基础管理并加强专业修炼。
(二)敬业型领班
描 述：敬业型领班因有强烈敬业精神而积极肯干 任劳任怨。特 点：敬业型领班有较强的动手能力;敬业型领 班能出色地完成任务;敬业型领班能够以 身作则;敬业型领班有感染力和带动力。 评 定：作为基层管理人员敬业型领班要提升与修 炼自身的管理能力。
(三)知识型领班
描 述：知识型领班一般是专业服务院校毕业， 具有良好的教育背景，具有较强管理 能力与专业能力。评 定：知识型领班虽然经验不足但干劲十足;知识型领班虽然资历尚浅但潜能巨大; 知识型领班接受与吸收事物能力较快; 知识型领班在餐饮企业能够积极修炼。
博士永和豆浆为更好适应市场，公司加强与消费者的沟通，不拘束与某种固定形式，这种特质无论在菜品、装修风格、经营思路或团队打造上，灵活性都有很好体现。
同时公司通过B化管理将菜品操作流程转化为可以衡量的可见步骤，以流程的量化进行可视化操作，规范化操作，从而保障整个过程的可控性，同时也保证了公司在此基础上进行量化分析的机会，也为加盟商省去不少麻烦，节约了时间
永和豆浆的加盟事业系统完善，它包括了加盟者所考量的各个方面，其中包括“选址、建店、开业前培训、管理思想灌输、实际运营中成本控制、市场推行”通过公司专职人员通俗详细讲解，并有加盟店成功案例，让加盟者学有所成，走向成功。
品牌快速营销的有力途径是加盟店，博士永和豆浆在基础打稳的情况下，选择了加盟策略，加盟店虽然优缺点并存，但是品牌传递是毋庸置疑的，并且博士永和豆浆对加盟店采取一条龙服务。
从店面选址、装潢到人员梳理与后厨技术都给予帮助与指导。具体加盟如下参考：1，特许加盟期限为5年 2，总部为加盟商提供门头设计方案、选址建议、商圈分析、市场分析等3，加盟店和总部运营体系保持一致，总部跟踪督导检查，并提出合理性建议
