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博士永和豆浆的经营模式就是让顾客达到舒适，用真诚打动员工，与时俱进地创新管理体制，坚守最初的亮点，同时公司还秉承“诚信做事，诚实做人”的企业发展宗旨。加入我们的品牌，公司将给予你一个发展空间，是你背后的支持，这是对公司品牌的推广，也能使个人得到丰厚回报，是彼此促进的双赢之举，加盟的财团和个人，必须热爱餐饮事业，认同博士永和豆浆品牌，且无不良商业行为。
博士永和豆浆经过十余年的发展具有强大的品牌效应，同时不断发展加盟分店，企业不断壮大，同时在未来餐饮业中，品牌竞争的核心不是产品、装修、服务，而是持续盈利的能力，盈利能力的强弱决定企业是否能够走的长久，而盈利能力其实取决于商业模式和管理方式，商业模式就是加盟连锁，真正的盈利能力就体现在品牌对加盟商的管理力，博士永和豆浆品牌效应不断扩张，品牌影响力不断加大，随着企业不断发展，公司将越来越好，越来越红火
博士永和豆浆是一个知名的中式快餐连锁店加盟品牌，受到了广大加盟者的青睐与喜欢。博士永和豆浆共有40多家分店，总公司是集餐饮文化研究，餐饮特许加盟推广、执行及维护为一体的专业餐饮品牌运营公司，是一家知名中式快餐品牌，博士永和豆浆总部以“服务至诚，顾客至亲”作为顾客奋斗目标顾客的开心与满意，食品的安全与放心，是我们的追求。“精益求精”的文化理念要求着每一位餐饮人，大家都怀着对美食及餐饮业健康发展的正义之心，传递着正能量。博士中式快餐加盟坚持奉行“激情、协作、诚信、共赢”的企业精神，为加盟者创造利益。
博士永和豆浆连锁事业加盟部的一般服务领班是从服务员干起的，凭借优异的表现逐步成长步入管理岗位。包括：
(一)能力型领班
描 述：能力型领班凭借突出的能力，包括组织力、感召力、协调力、理解力、判断力等，胜 任岗位工作并有优异的表现。
评 定：上述能力不是理性的管理力，因而能力型 领班还应进修基础管理并加强专业修炼。
(二)敬业型领班
描 述：敬业型领班因有强烈敬业精神而积极肯干 任劳任怨。特 点：敬业型领班有较强的动手能力;敬业型领 班能出色地完成任务;敬业型领班能够以 身作则;敬业型领班有感染力和带动力。 评 定：作为基层管理人员敬业型领班要提升与修 炼自身的管理能力。
(三)知识型领班
描 述：知识型领班一般是专业服务院校毕业， 具有良好的教育背景，具有较强管理 能力与专业能力。评 定：知识型领班虽然经验不足但干劲十足;知识型领班虽然资历尚浅但潜能巨大; 知识型领班接受与吸收事物能力较快; 知识型领班在餐饮企业能够积极修炼。
