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在博士永和豆浆十几年的发展历程中，公司始终将团队建设放在首位，尊重员工，为员工着想，让员工感受到自身的重要性。博士永和豆浆公司还出资让优秀员工到外地考察学习参观，让他们收获成长、感受幸福。只有员工开心了，他们在工作中才更富激情，他们才更愿意用自己的创新思维去考虑问题。
创新是企业抢占市场的“法宝”， 成功是企业文化建设的基石。博士永和正是将人性化管理放首位，才有了今天创新的菜品、热情的服务、口口相传的餐饮品牌。公司旗下的加盟店不仅在其他城市扎根，同时倍加赞赏。这也是我们的期望：“让公司品牌走得更远，以此推广博士永和豆浆品牌文化。
博士永和豆浆的团队协调力，骨架就是团队，管理就是血液。聚交大的财富就是拥有一支稳定、可靠的核心管理团队，团队建立没有什么秘笈，基本的是人与人的信任与尊重，人不仅需要物质待遇，更需要自我价值的实现，给员工空间，允许可控的失败，是培养团队好的方法，每个人工作中的对与错，自己是最清楚的，给他信任是好的动力。以人为本，注重团队核心建设；以管为根，确保稳健持续发展。
我们的团队是一个整体，是一个积极努力奋进的家庭，2016年对于管理上严格要求，“知行合一”是我们公司2016年提出的新的战略口号。知行合一”，就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。团结的团队，才能有业绩蒸蒸日上，欢迎加盟商积极加入我们这个大家庭
中式快餐店的扩张如雨后春笋般，传统的快餐是人们在街市搭小棚，慢慢随着上班族生活节奏的加快，生活质量的提高，快餐深入大街小巷，而且越开越大，从几十平米的小作坊，变成数百平米的大门店，如今的中式快餐已经成为市民就餐的不二之选。
在博士永和豆浆店门前我们采访到消费者A说“我们单位的员工几乎是天天来这吃饭，中午时间紧。两点钟就得上班，哪有时间回家做午饭?来这里吃饭方便的很，来来回回也花不了半个小时，回家还能睡一觉”消费者B说“我就在这个小区住，孩子们早上上班早，我就打电话在博士永和豆浆店定几份早餐，送货上门，哈哈方便的很”
是的，博士永和豆浆店口碑就是这么好，有想加盟的，赶紧与我们联系吧！
