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博士永和豆浆3个优势奠定做加盟的基础：复制简单、容易管控、特色强。同时博士永和豆浆成本低，平均每个店面只需要十几个员工，所有直营店员工总工资每月不超过3万元，因为厨房人员少，没有大厨，有利于节省人员成本。
主要我们不需要大厨，只要按照配方操作就行，其实这是厨工不是厨师，同时特色性强、门栏比较低，食材简单、操作简单、这样就导致门店营运的简单化。只要按照配方就可以，厨工只是按照工序操作，包料由公司配送，这成为品牌快速复制的大优势。为保证口味统一，公司设立中央厨房，原料配送所有门店
博士永和豆浆连锁加盟部让餐厅员工始终保持状态：仔细观察博士永和豆浆店生意兴隆的共同点那就是对员工的培训，1,保持灿烂的笑容和活力的氛围2,印象深刻的亲切问候3，端庄整洁的仪容仪表。
博士永和豆浆店培训员工的重点是心态和素质，是从内心去改变员工，重要从以下几个方面入手：1，接受广泛而深刻的培训。1，随时做好规划和展望3，阅读专业书籍提升意识4，有了好点子就去执行5，经营者的心态是一切的核心对于想要加盟博士永和的加盟者，还在担心员工培训的问题吗？全套、免费、优质的培训理念我们已经生成，欢迎加入博士永和大家庭
博士永和豆浆采用人性化管理与制度相结合的管理模式，营造和谐如家的工作氛围，同舟共济的团队精神，形成独有的企业文化。
“和”文化：博士永和豆浆凡事以和为贵。博士永和豆浆人用和气的态度创造自己和顾客的和美生活。无论面对给予，还是面对困难，博士永和豆浆人坚持心态平和，与人为善，助人为乐
“一”文化：积极进取，勇争一。我是团队一份子，团队以我为荣，我是最棒的，我的团队一定也是最棒的。
“孝”文化：一个人如果连给他生命的人都不爱，他还能忠诚企业，帮助同事吗？有责任感的人，既要有“孝”的思想，也要有孝的行为。博士永和豆浆要求大家每天努力多一点，公司帮你尽孝心，让每一个人在孝的氛围中孝心自然生成，播种善根
