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博士永和豆浆连锁加盟部让餐厅员工始终保持状态：仔细观察博士永和豆浆店生意兴隆的共同点那就是对员工的培训，1,保持灿烂的笑容和活力的氛围2,印象深刻的亲切问候3，端庄整洁的仪容仪表。
博士永和豆浆店培训员工的重点是心态和素质，是从内心去改变员工，重要从以下几个方面入手：1，接受广泛而深刻的培训。1，随时做好规划和展望3，阅读专业书籍提升意识4，有了好点子就去执行5，经营者的心态是一切的核心对于想要加盟博士永和的加盟者，还在担心员工培训的问题吗？全套、免费、优质的培训理念我们已经生成，欢迎加入博士永和大家庭
博士永和豆浆品牌未来发展走加盟结合直营两条腿走路的模式，来咨询的加盟人都有心理防线，害怕品牌把所有利益赚尽，其实不是那样的，我们设立中央厨房主要是让所有店面产品实现标准化，量化生产，保证品牌快速复制，口味统一。价格方面，无论直营店还是加盟店实行统一价格政策，同时公司定下LOGO的制作标准，并提供一个购买餐具的供应商和价格作为标准，加盟商可以在总部供应商处购买，也可以当地采购，其实很多加盟商有自己的资源能够以更优惠的价格采购，加盟商只要将预选供应商报给总部审核即可，留给加盟商更多空间
在餐饮行业中，“服德”不一定体现在惊天动地的大事上，却体现在人与人交往的细节上。德是一种能替别人着想的心态，是一种发自内心的知冷知热。博士永和豆浆店当时就发生过这样的事情：
在2012年的冬天，还没有到饭点高峰期，便迎来了4位头发花白的老人，几位并没有着急点餐，而是坐在那悠闲的聊天，这时主管端着一壶茶给他们送了去，交谈中得知其中一位老人要过81岁生日，为了让他们玩得开心，玩的高兴，主管吩咐后厨为老人做了一碗长寿面，并亲自端过来，又找来几位服务员为老人唱生日快乐歌，老人们一个个笑的跟花一样美丽。通过这件事博士永和豆浆店的口碑一直不错，受到大家一至赞扬。同时博士永和豆浆在各方面都尽心尽力为顾客着想，从顾客立场出发，因此品牌形象不断提高，发展迅速，在一年内就对三家店进行升级改造，很多加盟商慕名而来。
如果每个人能做到如此，行业里将充满爱、感恩、正能量，同时事业也会蒸蒸日上
