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博士永和豆浆的控制离职方案：
面对现在互联网的兴起各行各业为同一个问题发愁，那就是离职的人越来越多！那么博士永和豆浆就这一问题现为大家支招分析：
无论是新人入职还是老员工离职，管理层都要亲自与员工进行不低于2小时面谈，现场录音，并在交谈结束后整理成文稿，交由相关部门整理成档。博士永和豆浆在员工内部现已召开如下方法：
1、员工内部竞聘制度
2、员工轮流主持例会
3、员工薪资“两条腿上升”
4、取消一线员工现金处罚
5、搭建内部创业平台
以上的方法现已在博士永和豆浆内部开展实施，诚招有志之士前来加入共创辉煌！
博士永和豆浆采用新概念的装修理念，创出优雅的空间。博士永和豆浆简约式的是纯快餐模式，复合式是在快餐的基础上又增加了一部分中餐的元素，产品更加的丰富。而新概念式的经营的品种和复合模式的基本是一个类别，品相有所增加，装修的风格档次则更高一些。如果你有意加盟博士永和豆浆，那么根据总部的建议，您的加盟店铺选在商业中心、步行街、大型社区、大型超市或卖场、火车站汽车站、地铁站商圈、公交车站商圈、集贸市场等周边客流量充足的地段为好，以便有好的收益。而且，随着快餐事业的发展，快餐行业的市场也发展的相当快，根据国家权威调查数据显示，快餐项目投资受创业者青睐，成为广大中小投资者创业选择！而博士永和豆浆正是今年发展快的，适合中小投资者理想的连锁快餐品牌。
博士永和豆浆的控制离职方案：
面对现在互联网的兴起各行各业为同一个问题发愁，那就是离职的人越来越多！那么博士永和豆浆就这一问题现为大家支招分析：
无论是新人入职还是老员工离职，管理层都要亲自与员工进行不低于2小时面谈，现场录音，并在交谈结束后整理成文稿，交由相关部门整理成档。博士永和豆浆在员工内部现已召开如下方法：
1、员工内部竞聘制度
2、员工轮流主持例会
3、员工薪资“两条腿上升”
4、取消一线员工现金处罚
5、搭建内部创业平台
以上的方法现已在博士永和豆浆内部开展实施，诚招有志之士前来加入共创辉煌！
